调查人员发现两名 10 岁的儿童在麦当劳工作

据称孩子们在凌晨 2 点工作。

亿万富翁和大公司会抱怨如何 “没有人愿意再工作了，” 但根据美国劳工部最近的一项发现，这并不完全正确。人们肯定在工作，包括孩子们，他们本应在家躺在床上，却在麦当劳非法无偿劳动。

根据 美国劳工部 ，两名 10 岁的孩子被发现在肯塔基州路易斯维尔的一家麦当劳餐厅工作——据报​​道，他们有时会在厨房里待到凌晨两点。

该机构还发现，在肯塔基州、印第安纳州、马里兰州和俄亥俄州拥有 60 多家麦当劳门店的三家特许经营商“雇用了 305 名儿童，他们的工作时间超过法律允许的时间，并执行法律禁止年轻工人从事的工作，”劳工部表示。在一份声明中。

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“该部门工资和工时部门的调查人员在路易斯维尔麦当劳餐厅发现了两名 10 岁的工人，这是三名肯塔基麦当劳特许经营商违反联邦劳动法的行为，”新闻稿称。

“调查人员还确定，两名 10 岁的孩子有工作——但没有报酬——有时工作到凌晨 2 点。”

据称受雇于这家快餐连锁店的两名 10 岁儿童是夜班经理的孩子，据称他们正在上班时探望他们的父母，并且特许经营组织管理层未批准他们进入餐厅的那部分。

麦当劳美国公司高级副总裁兼首席人力官 Tiffanie Boyd 告诉 美国有线电视新闻网 ，“这些报道是不可接受的，令人深感不安，并且与我们对整个麦当劳品牌的高期望相冲突。 [...] 我们致力于确保我们的加盟商拥有他们需要的资源，为所有员工营造安全的工作场所，并遵守所有劳动法。”

待在家里妈妈们回去工作

该新闻稿称，特许经营商因违反童工行为而面临总计 212,754 美元的费用。

“很多时候，雇主不遵守保护年轻工人的童工法，”该机构的工资和工时部门地区主管 Karen Garnett-Civils 在一份声明中说。

“在任何情况下，都不应该有一个 10 岁的孩子在热烤架、烤箱和油炸锅周围的快餐厨房里工作。”

麦当劳最近的争议并不是最近第一次登上头条新闻的违反童工法的行为。就在去年 12 月，Crubl Cookies 因违反童工法而被罚款 .据劳工部称，一家卫生承包商在内布拉斯加州和明尼苏达州的肉类加工厂雇用了数十名儿童。

劳工部寻求 禁令 在内布拉斯加州联邦法院对 Packer’s Sanitation Services Inc. (PSSI) 提起诉讼，指控至少有 31 名儿童为该公司工作，从事“受压迫的童工劳动”。这些孩子年龄从 13 岁到 17 岁不等，他们被雇来从事危险的工作，例如在早上上学前的夜班中清洁危险设备。

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根据法庭文件，他们的工作包括清洁杀戮地板、切肉和切骨锯、研磨机和电动刀。调查人员表示，这些男孩和女孩的孩子都不会说流利的英语，并且大多用西班牙语接受采访。许多人解释说，他们是家庭的重要养家糊口者。

这些违规行为应该让美国人民停下来，想知道公司怎么会允许如此令人不安的事情发生，但不出所料，共和党立法机构实际上正在制定削弱童工法的法案。

威斯康星州的共和党州立法者正在制定一项新法案，该法案将允许年仅 14 岁的工人 在酒吧和餐馆提供酒精饮料 .共和党法案发起人在一份分发给同事的备忘录中表示，该立法提案为劳动力配置问题“创造了一个简单的解决方案”。

2022 年，新罕布什尔州和新泽西州通过了延长青少年工作时间的法律。新罕布什尔州的立法者还放宽了关于餐桌礼遇和饮酒的规定， 允许14岁 带着酒精去公共汽车桌。

新泽西州议员 增加了小时数 青少年可以在夏季工作（14 岁和 15 岁的人每周工作 40 小时，16 岁和 17 岁的人每周工作 50 小时。）明尼苏达州正在努力 允许 16 岁和 17 岁的人工作 在建筑工地上， 和爱荷华州 希望 14 岁的孩子在肉类冷却器中工作。

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阿肯色州共和党州长 Sarah Huckabee Sanders 签署了“ 青年雇佣法 ”——一项取消 14 岁和 15 岁儿童需要工作许可的要求的法律。这 工作准证 被共和党人视为“任意”负担，尽管他们需要年龄证明、父母许可和雇主签名。

这些法案是在无需支付生活工资的情况下加强劳动力的方法——这是以我们的孩子为代价的（你猜怎么着：受影响的通常是来自低收入和边缘化群体的孩子，而不是寻找额外收入的孩子去看电影）。

随着所有这些立法的推动，试图使儿童工作正常化，难怪一些小学生被发现在得来速中大吃巨无霸。

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