这段妈妈在分娩时给老板发消息的视频很搞笑
只是在宫缩期间发送一些后续电子邮件，NBD。
在最 美国视频 塔玛拉·德尔皮奇 (Tamara Drpić) 分享了她在医院发给老板的搞笑信息。 即将分娩 。服用止痛药和硬膜外麻醉后，德尔皮奇感觉非常好，她因她在美国成为一名职业妈妈的滑稽（但又悲伤）的现实而走红。
“您好，感谢您的入住！, 德尔皮奇 视频中穿着病号服，脸上带着傻笑，似乎是因为兴奋（和芬太尼）。
“实际上我今晚就要生孩子了。现在，由于硬膜外麻醉，我正在服用芬太尼。但是，是的，它来得比我预期的要早，但别担心，我会打包一些电子邮件和其他东西。如果您对窗户有任何疑问，请告诉我，”她在视频中说道。
不要担心在这个改变生活的经历中处于当下，也不要专注于试图让一个人离开你的身体。确保您与您的团队跟进该项目的进展情况，并在产假前完成所有这些电子邮件！女性大脑的运作方式永远会让我感到惊讶！
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虽然德尔皮奇的视频本应是开玩笑的，但同时也有一些令人悲伤的事情。一些 TikTok 用户还指出，这段视频非常……美国化。
“美国核心，”一位用户写道。
德尔皮奇用后续视频回应了这一流行评论，承认她发给老板的视频信息只是冰山一角。
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“哦，情况变得更糟了。太尴尬了。所以想象一下，我，大而怀孕，摇摇晃晃地来到待产室，拿着我的笔记本电脑并问：“我可以用我的笔记本电脑在那里工作吗？”因为我的宫口扩张了 8 厘米，所以我要求在产房工作。待产室。所以，是的，非常非常美国，”她说。
在另一位用户评论说这则轶事“太悲伤了”后，OP 同意了，责怪自己而不是工作。
“我同意😭问题是我的工作实际上很冷——我不知道为什么我会那样☹️，”她写道
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“你把分娩放在待产室里，”另一个人开玩笑说。
在评论部分受到一些批评后，德尔皮奇继续解释为什么她在分娩时继续完成工作任务，再次责备自己。
“伙计们，伙计们，我热爱我的工作。我爱我的经理。事实上，我认为有时我会做得太过分，因为我非常喜欢我的工作，”她说道。
“发生的事情是，我的孩子实际上提前一周出生，你知道，医生总是说，‘哦，第一次当妈妈。还需要一段时间。甚至可能会晚一些。”所以我真的很期待，“好吧，我的 30 岁或更晚，”但后来它在 5 月 23 日发布，所以我只是不在场。这就像，尽管我的经理自己说，‘放轻松，少做一点，比如预产期前几个月’，但我只是没有听从，”她承认。
为卧室增添趣味
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即使有支持性的经理，女性也 仍然 在确实有宫缩的情况下投入额外的时间。这是美国的问题。从表面上看，德尔皮奇很可能会请假，然后很快就回来。
美国是 方式 落后于几乎所有其他发达国家 当谈到新父母的休假时。美国。 不具有 强制为工作公民提供带薪产假或陪产假。是否提供育儿假由每个雇主决定。甚至联邦雇员 被授予 区区12周的带薪育儿假。
据投资百科 ，70%的美国人支持带薪育儿假的想法。然而，只有 55% 的雇主提供带薪产假，而 45% 的企业也提供带薪陪产假。这意味着只有大约一半的在职父母在休育儿假期间收到某种形式的报酬。
在世界各地， 带薪产假平均数 约为 29 周，而平均带薪陪产假为 16 周。大多数发达国家提供的带薪休假要多得多——包括加拿大、瑞典和日本在内的 20 个国家为新父母提供了一年以上的带薪休假。
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