我终于在 LinkedIn 上添加了“SAHM”。这就是为什么。

事实上，我就是在那里培养了一些令人难以置信的技能。

十多年前，我辞去公司职务来养家糊口。我的三个孩子中有两个患有残疾，我需要关注他们。全职待在家里对我来说是正确的选择，但这不是我认为我会去的地方。当我辞职时，我回想起一个下午，当时我正在和一位同事一起审查员工申请。一份简历从一堆简历中脱颖而出，作者是一位已经离开职场一段时间的女性，大概是因为她一直是一名全职妈妈。 “她太落后了，”我的同事摇摇头说道。 “我们不雇用长期休假的人。”我感到畏缩并发誓那永远不会是我。但不知何故，我就在那里。辞职感觉就像我失去了自己的一部分。

当我进入人生的新阶段时，我很快就了解到成为一名全职父母是多么困难。照顾三个有着完全不同需求的孩子是一项 24/7 的工作，包括轮流小睡、永无休止的膳食、每天多次早期干预治疗、大量的医生预约以及几乎没有任何成人接触。

最终，我找到了让它发挥作用的方法，并在此过程中获得了我什至不知道存在的技能。我找到了有趣的方式来娱乐孩子们。当我带着三个孩子去三个不同城镇的三所学校时，我花了几个小时查看日历以协调物理治疗课程和医生预约。我还学会了如何倾听我的身体。当我需要空间时呼吸并走开。当我需要成人谈话时打电话给朋友，或者当其他人都很忙时挤出 20 分钟的锻炼时间。

几年过去了。我最小的儿子开始上幼儿园，当我开始做一些自由职业时，我清理了我的 LinkedIn 帐户。我“什么也没做”的巨大的、无法解释的差距令人尴尬。人们会怎么想？我把它留在一边，希望没有人会注意到。

如何以有趣的方式侮辱某人

然后大约两个月前，我遇到了 LinkedIn 上的一个选项 考虑作为全职父母所花费的时间。我内心涌起一股暖流。我很高兴能用“全职育儿，职业休息”来填补这个空白，尽管这绝对不是“休息”。那是我一生中最努力工作的时期。

我想得越多，就越意识到这六年对我的影响有多大。他们让我以一种我以前不知道可能的方式成熟。我的效率提高了，情绪也更加协调，而且我不会为小事而烦恼。我知道如何把事情做好，如何围绕层层责任提前几天、几周和几个月进行计划，如何处理大量的文书工作，如何为我的孩子们说话，让他们获得他们需要的资源，并且当我知道自己超负荷时如何寻求帮助并后退一步。

这些技能迫使我认识到我是谁、我想要如何生活以及如何在世界上最好地发挥作用。我不再希望人们在浏览我的简历时不会注意到那段时间，而是现在意识到那段时间对我个人的成长是多么宝贵。我更擅长帮助人们在工作场所取得成功的事情，因为我抽出了时间。凭借新鲜的视角和不同的观点，我更愿意与各种性格和期望打交道。

母亲们做出艰难的决定。我们尽最大努力为自己和家人做出明智的选择。如果我们转移注意力，我们就不应该觉得自己输了。学习和成长的方式有很多，雇主应该重视这些可转移的技能。我觉得我不需要道歉或解释我作为全职父母的时间。我不断学习、面对挑战，并向新的方向扩展我的能力。那段时间是我故事的重要组成部分，我为此感到自豪。

贾克琳·格林伯格 曾是一名税务会计师，当她的儿子出生时患有多种残疾，她成为一名自由撰稿人。贾克琳现在撰写有关育儿、无障碍和包容性的文章，并为《纽约时报》、CNN、《连线》、《赫芬顿邮报》、《Parents》、《Good Housekeeping》、《Fodor’s》等杂志撰稿。她正在写一本关于五口之家团结在一起的回忆录。 领英 , Instagram , X , 网站 。

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