这位家长希望妈妈们重新考虑他们的日托计算
即使你的薪水几乎不足以支付日托费用，佩奇也希望你在提交通知之前三思而后行。
你知道吗，美国家庭平均花费惊人 收入的27% 关于育儿？我们不需要告诉您这很难负担，但以防万一您需要确认， 卫生与公众服务部 规定“负担得起”的儿童保育费用不应超过家庭收入的 7%。因此，难怪许多父母（通常是妈妈）在孩子还小的时候选择退出劳动力市场，呆在家里，而不是将大部分收入用于育儿。但 TikTok 创始人佩奇 ( @sheisapaigeturner ）希望我们开始 对这个问题有不同的思考 。
“我恳求女性不要再直接将育儿费用与工资进行比较，”她说。 “当女性成为新妈妈时，她们通常会计算一下自己是否负担得起托儿费用。当他们做这个数学计算时，他们常常会比较 他们的工资 照顾孩子的费用。”
例如：如果儿童保育费用为 40,000 美元（令人震惊的是， 并没有异常异常 对于在美国有两个孩子的人来说），继续从事一份年薪 60,000 美元的工作一开始可能看起来很愚蠢。特别是如果您想和孩子一起呆在家里。每年 20,000 美元（也许，假设 60,000 美元是带回家的工资而不是税前工资）值得承受兼顾事业和家庭的压力吗？但佩奇警告全职妈妈们此时不要停止考虑这个问题。
“这是非常短期的想法，”她说。 “即使是在很短的时间内，失去劳动力的成本也是非常巨大的。因此，即使您只想在育儿费用高昂的那几年休息几年，当您尝试重新进入劳动力市场时，您通常会以较低的速度这样做，并且您的职业生涯也会停滞不前。一般来说，在经济上要赶上你的退休、福利和职业生涯是非常困难的。”
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此外，她指出，这种心态“ 给女性带来负担 ”。
“当我们认为‘我的工资’不能支付育儿费用时，我们就认为育儿是母亲独自的责任。我们真正应该考虑的方式是将其视为[合作伙伴之间]的共同费用。”
她认为，最好看看你的 家庭 收入来了解儿童保育的总体费用，而不是简单地将其与您的工资进行比较。
“我们不会这样考虑家里的任何其他开支，”她说。 “当我们考虑向贷款人申请抵押贷款时，他们不仅仅是说‘爸爸，你必须自己承担这笔费用。’不！我们正在考虑合并收入，并将抵押贷款视为共同支出。”
是否有可能通过退出劳动力市场来“省钱”，从而不必支付育儿费用？当然。但就长期财务规划而言，您更有可能不仅会错过短期薪资，还会错过未来收入、职业发展和退休目标。
“这并不像对你的孩子将要接受托儿服务的五年进行一对一比较那么简单，”她断言。 “它确实会产生终生的影响，特别是对女性。”
她接着说她不是在说你 不能 甚至 不应该 让劳动力留在家里带孩子。这是一个有效的选择！但它仍然会带来许多人没有考虑到的后果——同样，主要是对女性而言。
这些评论充满了成功故事和警示故事。
“我职业生涯的前三年是‘免费’工作的，”一位评论者评论道。 “现在他们已经是青少年了，我是一个单亲妈妈，但我自己买了房子，我们因为我的选择而蓬勃发展。”
“我呆在家里，失去了我的职业/养老金，”另一位分享道。 “我们向他支付了更多费用，这样我就能得到保障。离婚我一无所获。他欠我数千美元的抚养费，而且我的事业也没有恢复。”
“工作不仅仅是薪水，”第三位说。 “这是关于职业生涯的。关于自由。关于独立和家庭之外的生活。它给了你这么多！！”
因此，如果您和您的伴侣正在谈论未来几年的家庭和工作生活，请确保您对晚年的考虑与对您的生活的考虑一样多。孩子的最初几...
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