Target 将为其 340,000 名员工支付 100% 的大学学费

目标的 Sandy Huffaker/AP 图像

塔吉特刚刚承诺为超过 340,000 名员工支付 100% 的学费和教科书费用

好像我们需要另一个理由来爱 Target。我们最喜欢的商店——充满爆米花味的购物之地，购买可爱但价格实惠的衣服、值得 Pinterest 的假日装饰，以及应许之地：1 美元的垃圾箱——又来了。除了作为一家真正致力于社会正义的主要零售商之外，Target 刚刚宣布了另一个值得一提的立场：它正在发起一项无债务教育计划，这意味着该公司将为任何上学的员工支付学费和教科书费用。

目标正在与 公会教育 让员工能够从 40 多所美国学校和大学的 250 个课程中进行选择，他们可以在那里学习，包括历史悠久的黑人学院和大学，如莫尔豪斯学院和保罗奎因学院。 Target 将为其 340,000 多名员工中的任何一名支付全部费用，包括学费和教科书费用——无论他们是全职工作还是兼职工作。该计划适用于商店、配送中心和总部地点的员工。

更好的是，该计划不仅涵盖大学费用。目标员工可以获得高中课程、大学预科、英语语言学习以及不同证书和训练营的资金。学生甚至可以获得高达 10,000 美元的硕士课程资助。

我们的大量小时工团队成员在 Target 建立了自己的职业生涯，我们知道许多人希望获得更多的教育机会，Target 首席人力资源官 Melissa Kremer， 在一份声明中说 .我们不希望成本成为任何人的障碍，而这正是 Target 可以介入以使每个人都能接受教育的地方。我们的团队成员是 Target 战略和成功的核心，我们长期以来一直投资于行业领先的薪酬、广泛的福利和职业机会，以帮助我们的团队茁壮成长并在 Target 拥有回报丰厚的职业生涯。

在新闻稿中 , Target 承诺在未来四年内为该计划投资 2 亿美元。

在接受 CNBC 采访时，Guild Education 首席执行官 Rachel Carlson 解释了为什么越来越多的主要零售商提供将教育成本作为员工的标准福利。

我们已经到了这样一个时刻，雇主，以及真正最具创新性的雇主，正在意识到他们可以做的最好的事情是让自己作为一家公司和雇主脱颖而出，就是提供经济流动性、技能提升以及获得更多技能和她说，在公司内部晋升或最终继续前进。我们看到提供教育的公司……正在赢得人才争夺战。

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