工作/母乳喂养妈妈的现实很糟糕
tatyana_tomsickova /盖蒂
医学告诉我们乳房是最好的。社会告诉我们说，我是女人，听我吼。所以我们在这里：有能力，受过教育，就业。我们自己赚钱。我们有事业。我们有丈夫。我们有妻子。我们有孩子。有时，我们会做这该死的事情 靠我们自己 作为单身妈妈。
然后当我们有了孩子时，我们说好的，我想母乳喂养。但是……等等……如果我每天离开宝宝 8 到 12 小时，我该如何母乳喂养？！六周后我不能回去工作。我需要更多的时间回家。我们需要结缘。我的奶水还在调节，我的宝宝不睡觉。我的切口没有愈合。
美国听到了我们的呼声，响亮而清晰。但是，他们没有给我们我们希望拥有的东西——一个更合理、更现实的产假选择——他们给了我们相反的选择。他们让我们更容易重返工作岗位 甚至更早 .他们给了我们：抽水的权利。哎呀，谢谢，美国。
我不能代表所有女性，但是当我不得不把我 8 周大的婴儿留给除了我自己或我丈夫之外的其他人时，我真的充满了恐惧。你知道当发生不好的事情时你会感到胃痛吗？像那个胃药？这就是我一整天、每一天、很长一段时间里的感觉。
就像我的大脑和我的身体知道有些不对劲。每一次，我的心都为他们而痛。我的大脑知道有什么东西不见了（我打字的时候眼泪汪汪）。我的孩子在分娩后 56 天不见了，我的身体知道这一点。那种感觉，那种焦虑和恐惧是他们离开我时的身体和情感反应，对我的系统来说是绝对的冲击。
即使我知道这感觉不对，即使我内心的一切都在尖叫不！我回去是因为我是养家糊口的人和保险持有人。我对我的家人和我们的生存很有价值，我们不能没有我的收入。这对我们来说不是一个选择，即使是几个星期也不行。但除了养家糊口之外，我还是我们宝宝的食物来源。
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所以，对于我的工作和抽水妈妈们：
我知道你正在利用休息时间来抽水。我知道你在吸奶时吃东西或在工作时吃东西，因为你的午休时间是用来确保你的宝宝吃午饭的明天.我知道每次你站起来说，我现在要去抽了，你想知道你的同事是否方便。
我知道你会拿起你的泵袋去一个房间 仅仅 符合政府规定的法律要求。你会在门上挂一个牌子——警告人们不要进入——他们仍然会，毫无疑问，进入。或者，当其他人在你身边工作时，你可能会在办公室或隔间里盖好自己的衣服。
我知道你会自己挤奶，直到你吃饱为止。我知道您会在宝宝吃东西的时候经常这样做。一个 6 周大的婴儿经常吃东西——非常非常频繁。我知道有时您回家时不会为宝宝提供足够的母乳。我知道你会觉得自己很失败。
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我也知道这些泵的权利是没有报酬的。也许您的雇主要求您在所有这些抽血课程中打卡，而您每打卡一分钟，您就需要多待一段时间。这只是在您已经很长的一天结束时增加了更多时间，并在您带着那个甜蜜温暖的宝宝回家之前让它变得更长。
我知道你会站起来宣布你需要加油，你会听到同事们的评论交响曲：再次？你打算做多久？你还没断奶吗？呃，这太恶心了。它不让你觉得自己像一头牛吗？你不会把牛奶放在员工冰箱里，是吗？我希望我能像你一样“休息一下”。
我知道您感到内疚，因为您真正想做的就是对您和您的宝宝最好、最有效的方法。我知道你渴望再次与同事共进午餐。我知道在你抽奶的时候在手机上看你的小宝贝的视频， 真的 确实有助于您的泵输出。我知道你拍摄的那些特写视频，你知道的，那些你可以真正听到婴儿呼吸的小气喘吁吁的视频，真的会让你的眼睛流泪。
我知道一个好的泵值得一个高五和一个拥抱。我知道一个抽奶的同事会成为你的新工作好朋友，因为她明白了。我知道当你在家时 最后的 你想要做的就是泵。你想把那个婴儿抱在怀里，搂着你的脖子。你想要那双圆圆的大眼睛抬头看着你，在它们还闭着的时候那种俗气的微笑。我知道抽水是一种爱的劳动。我知道我们的全职妈妈朋友只是不明白。
我知道这会让你觉得你在工作的另一个显微镜下。她在那里抽了多少分钟？她有多少休息时间？我们必须让她这样做多久？她的工作完成了吗？为什么她不能只吃配方奶？我知道，当你和那个可爱的小宝贝彻夜不眠时，你会担心第二天的工作表现，但同时你也很珍惜那些安静的时刻。那些没有人在身边的时刻。天很黑，很平静——你可以喂你的宝宝，抚摸他的头发， 尝试 不要去想你将如何振作起来三小时内当您的闹钟响起时。我知道干洗洗发水和抽水友好的上衣是你最好的新朋友。
我知道 咖啡让你的世界运转起来 .我知道听力，你看起来很累，成为了中流砥柱。我知道乳腺炎和乳头变白和血管痉挛是B字的产物。在将所有带薪休假用于产假和生病的婴儿之间，您 不能 错过任何照顾这些疾病的工作。即使你确实错过了工作，无论如何也没有人会理解。
我知道有人质疑你的专业精神是什么感觉，我知道你已经担心当你上周从你的上衣漏出母乳时他们甚至会认真对待你，而前几天你无缘无故地哭了，而你几乎没有， 仅仅 跟上你的工作。我知道，在做家务和妈妈、工作和抽水之间，你已经筋疲力尽了。
这是工作/母乳喂养妈妈的现实。
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作为女性，我们如何拥有职业的问题 和 喂养我们的婴儿？置若罔闻。我们想要一个解决方案，他们给了我们：这是一个泵和一个房间。您的雇主将无法因您抽水而惩罚您。他们合法地 有 让你做，但他们不必喜欢它，他们不必让你很容易。现在，如果您愿意，请在您生完孩子 42 天后重新开始工作。
等一下
事实上，我们真正想要的只是和狗一样的权利——在这里忍受我！在美国几乎所有的 50 个州中，在幼犬 8 周大（当它们准备吃固体食物时）断奶之前将幼犬从母亲身边带走是违法的。截至今天，美国的狗有比我们更好的产假政策！人类也应该有这个权利。为什么在婴儿准备好接受固体食物之前（六个月， 根据美国儿科学会 ）？狗得到它。我们为什么不呢？
为了我的孩子，我希望他们永远不必在工作和对孩子最有利的事情之间做出选择。延长/带薪产假需要发生，并且需要尽快发生。
在此之前，妈妈们继续加油。继续打好仗。
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